Nous concevons et gérons des plans d'actionnariat salarié pour entreprises de toute taille.
- Conception du dispositif adapté à vos besoins et votre vision
- déploiement (coordination, juridique, communication)
- tenue de registre à valeur probante, gestion de campagnes, gestion des cas de sortie, espace utilisateur salarié, grâce à notre outil SaaS Titrely.

L'Actionnariat Salarié est un mot valise, qui recouvre un grand nombre de dispositifs, chacun répondant à des objectifs différents :
- Objectif RH : Attractivité, motivation, fidélisation des collaborateurs ; création d'une culture commune, consolidation du corps social. Cas d'usage : fusion entre deux entreprises. Exemple : 1 à 5 % du capital.
- Objectif patrimonial : développement de la culture entrepreneuriale des salariés, alignement des intérêts. Cas d'usage : carve-out, spin-off. Exemple : 10 à 20 % du capital.
- Objectif transmission : céder son entreprise à ses salariés. Cas d'usage : enfants pas intéressés par la reprise, volonté que l'entreprise continue à exister. Exemple : 80 à 100 % du capital.
- Objectif reprise : conduite du changement, rétention des effectifs. Cas d'usage : repreneur nouveau dans la société, repreneur sans connaissance métier. Exemple : 1 à 10 % du capital.