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Cabinet d'intérim et de recrutement

Hauts de Seine, Ile-de-France, France
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Fiche d'identité de la société
Forme juridique : SAS
Localisation du siège : Hauts de Seine, Ile-de-France, France
Résumé général de l'activité
Cabinet d'intérim et de recrutement spécialisé dans les fonctions support (finance, RH juridique, paie comptabilité, marketing et vente) ainsi que dans l'industrie-ingénierie.
En plus
La société possède une ou plusieurs marques déposées à l'inpi
A propos de la cession
Type de cession envisagée : Majoritaire
Raison principale de la cession : Départ à la retraite
Eléments chiffrés *
En k€/année En k€ 202420252026
CACA 2 000 2 000
Marge bruteMarge 600 600
EBE EBE -130 30
Résultat exploitationREX
Résultat netRN
Nb. de personnesNb 8 6
* CA = Chiffre d'Affaires, Marge = Marge brute, EBE = Excédent Brut d'Exploitation, REX = Résultat d'Exploitation, RN = Résultat Net, Nb = Nombre de collaborateurs
En k€/année 2023202420252026
CA 2 000 2 000
Marge brute 600 600
EBE -130 30
Résultat exploitation
Résultat net
Nb. de personnes 8 6
Points forts
- Positionnement hybride, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé.

- Spécialisation sur des postes à valeur ajoutée qui justifie des coefficients d'intérim élevés (2,3 à 2,5).

- Image qualitative et niveau de service qualifié de premium, grâce à une organisation en mode projet.

- Dématérialisation totale du process intérim (logiciels PLDiffusion/ENSO).

- Clientèle de qualité, à forte récurrence, de plus de 10 ans d’ancienneté.

- Diversité des marchés adressés (Financement, Industrie, Constructeur, High Tech, Agro Alimentaire, …).

- Équipe expérimentée et 100% autonomes (chacun gère la totalité de sa clientèle).
Points faibles
La mise en place d'une politique commerciale / marketing dynamique dans les secteurs sur lesquels le cabinet a une réelle expertise et légitimité (il n'y a pas de commerciaux actuellement dans l'équipe).
Positionnement par rapport au marché
Le cabinet bénéficie d'une expertise reconnue de ses consultants.

La pertinence de ses process ainsi que sa base de données de plus de 33.000 candidats qualifiés lui permettent de recruter avec un haut niveau de qualité, y compris sur les postes en tension et contribuent à la très grande fidélité de ses clients.
Eléments complémentaires

Prix de cession souhaité : Le vendeur n'a pas souhaité préciser le prix de cession.

Profil de repreneur recherché

Personne physique ou morale

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Transactions comparables du secteur
Société spécialisée dans le recrutement de cadres et de dirigeants expérimentés en France et en Europe, dans le secteur industriel, pharmaceutique, aéronautique, automobile, énergie, chimie, agro, ...
Réf. : CR497       CA : 300k€-1M€        Acquéreur :         Situation :         Type :
Petit groupe de travail temporaire composé de 2 agences.
Réf. : CR126       CA : 3-5M€        Acquéreur :         Situation :         Type :
Société de travail temporaire composé de 2 agences.
Réf. : CR117       CA : 3-5M€        Acquéreur :         Situation :         Type :
Agence de travail temporaire intervenant dans les domaines de l'industrie, du bâtiment et des espaces verts.
Réf. : CR118       CA : 1-3M€        Acquéreur :         Situation :         Type :
Agence d'intérim généraliste.
Réf. : CR73       CA : 1-3M€        Acquéreur :         Situation :         Type :
  -  personne physique
  -  société
  -  société in bonis
  -  société en difficulté
  -  achat de titres
  -  achat fonds de commerce
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