

| En k€/année | En k€ | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| CA | CA | 1 250 | 1 340 | 1 500 |
| Marge brute | Marge | 1 090 | 1 060 | 1 200 |
| EBE | EBE | 190 | 235 | 250 |
| Résultat exploitation | REX | 125 | 210 | 200 |
| Résultat net | RN | 110 | 160 | 450 |
| Nb. de personnes | Nb | 11 | 11 | 12 |
Prix de cession souhaité : 2000 k€
Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur le dossier : 500 k€
Les chiffres ci-dessus prennent en compte le retraitement d'une charge exceptionnelle de 47 K€ non récurrente.
Ils doivent également être retraités du salaire et des charges du dirigeant qui est sensiblement supérieur à la moyenne des rémunérations pour cette taille d'entreprise, retraitement de l'ordre de 97 K€ annuels (salaire plus charges).
Les chiffres de la colonne n-2 correspondent à la meilleure performance réalisée sur les 5 dernières années.
Le chiffre N+1 correspond au potentiel de l'entreprise avec mise en place d'un coordinateur de travaux et d'un commercial, plus un technicien supplémentaire pour anticiper sur une progression vers les 2 millions d'euros.
Personne physique ou morale
- Professionnel du secteur avec compétence technique et commerciale et apport conséquent.
- Groupe cherchant à s’implanter dans la région pour maillage national, avec diversification de clientèle et expérience confirmée dans ce secteur.
Motivés par le potentiel de développement de l'entreprise sur un secteur qui ne connait pas la crise et voit ses besoins augmenter, à même de redynamiser cette belle endormie et exploiter tous les potentiels de développement qu'elle recèle et répondre aux nouveaux besoins du marché.