

| En k€/année | En k€ | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| CA | CA | 150 | 200 | 400 |
| Marge brute | Marge | |||
| EBE | EBE | 20 | 35 | 30 |
| Résultat exploitation | REX | 15 | 25 | 25 |
| Résultat net | RN | -5 | 25 | 20 |
| Nb. de personnes | Nb | 2 | 3 | 6 |
| En k€/année | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 150 | 200 | 400 | |
| Marge brute | ||||
| EBE | 20 | 35 | 30 | |
| Résultat exploitation | 15 | 25 | 25 | |
| Résultat net | -5 | 25 | 20 | |
| Nb. de personnes | 2 | 3 | 6 |
Prix de cession souhaité : 245 k€
Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur le dossier : 50 k€
Entreprise en développement disposant aujourd'hui d'une équipe structurée et opérationnelle.
L'effectif actuel comprend 5 carreleurs en CDI, 1 apprenti en 2ᵉ année et 1 chargée d'offres / appels d'offres.
L'entreprise dispose également d'un parc de véhicules utilitaires équipés et d'un matériel professionnel complet permettant aux équipes d'intervenir de façon autonome sur plusieurs chantiers simultanément.
Informations financières détaillées, carnet de commandes et éléments relatifs au personnel communiqués aux repreneurs sérieux dans le cadre d’un échange confidentiel.
Personne physique ou morale
Repreneur entrepreneur ou société du bâtiment souhaitant reprendre une entreprise structurée et immédiatement opérationnelle.
Une expérience du secteur du bâtiment, du management d'équipes ou de la conduite de chantiers serait appréciée.
Une connaissance technique spécifique du carrelage constitue un atout, mais l'entreprise dispose déjà d'une équipe de professionnels expérimentés et autonomes.
Le repreneur devra être en mesure d'assurer le pilotage de l'activité, le développement commercial et le suivi des équipes.
Le dirigeant actuel pourra accompagner le repreneur pendant une période de transition afin d'assurer la continuité de l'activité et la transmission des relations clients et partenaires.