

| En k€/année | En k€ | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| CA | CA | 500 | 600 | 500 |
| Marge brute | Marge | |||
| EBE | EBE | 150 | 100 | 150 |
| Résultat exploitation | REX | |||
| Résultat net | RN | |||
| Nb. de personnes | Nb | 5 | 5 | 5 |
| En k€/année | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 500 | 600 | 500 | |
| Marge brute | ||||
| EBE | 150 | 100 | 150 | |
| Résultat exploitation | ||||
| Résultat net | ||||
| Nb. de personnes | 5 | 5 | 5 |
Prix de cession souhaité : 600 k€
Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur le dossier : 100 k€
Précisions financières :
- EBE retraité : ajusté de l'endettement, des leasings et de la normalisation de la rémunération des dirigeants.
- Capitaux propres consolidés : 180 k€.
- Trésorerie disponible consolidée : 55 k€.
Le prix de cession pour l'ensemble des deux établissements, indissociables dans le cadre de cette transaction, est fixé à 600 k€.
Une marge de négociation reste envisageable : toute proposition sérieuse, structurée et dûment argumentée sera étudiée avec la plus grande attention.
Contexte :
- Relance Post-COVID (2021-2022) : Chiffre d'affaires de 750 k€, porté par une dynamique exceptionnelle de rattrapage de la demande.
- Consolidation de l'Activité (2023-2025) : Stabilisation du chiffre d'affaires à 500 k€, appuyée par une base de clientèle fidèle et des revenus récurrents.
- Modernisation Stratégique : Adoption de technologies de pointe entre 2022 et 2023, consolidant le positionnement premium et l'agilité face aux évolutions du marché.
Opportunité de Cession :
- Modalités : Cession intégrale de 100 % des parts sociales.
- Périmètre : Reprise globale et indissociable des deux établissements.
- Enseigne : Maintien de l'exploitation sous l’identité actuelle (prévoir des droits d'entrée au réseau).
- Confidentialité : Accès au dossier complet et aux informations détaillées après signature d’un engagement de confidentialité (NDA).
- Accompagnement : Période de transition assurée par le cédant (durée et modalités à définir selon les besoins du repreneur).
Personne physique ou morale
Profil recherché :
Professionnel aguerri du secteur médico-esthétique, investisseur stratégique ou groupe d'envergure souhaitant établir ou consolider sa présence dans la région Grand Est.
Compétences et atouts clés :
- Expertise confirmée des standards d'excellence et parfaite maîtrise du cadre réglementaire en vigueur.
- Capacité démontrée à piloter et à développer un réseau d'établissements positionnés sur le segment premium.
- Vision entrepreneuriale, forte ambition de croissance et culture de l'excellence client.
- Leadership affirmé pour encadrer, fédérer et optimiser la performance d'équipes autonomes.