Fondée en 1919, HUNSINGER réalise aujourd'hui près de 13 M€ de chiffre d'affaires et rassemble environ 70 collaborateurs à Thal-Drulingen, au cœur de l'Alsace Bossue.

Développée durant plusieurs générations par la famille Hunsinger à Weislingen, l'entreprise a franchi une nouvelle étape majeure de son histoire sous l'impulsion de Harald Schork. Arrivé aux côtés de Jean-Georges Hunsinger en 2008, il a engagé une ambitieuse dynamique de modernisation et de diversification, notamment dans les domaines de la construction à ossature bois et de l'isolation écologique.

Sous sa direction, la menuiserie a également renforcé ses capacités industrielles et modernisé ses outils de production. Cette transformation s'est concrétisée par la création, à Thal-Drulingen, de deux usines. Harald Schork aura ainsi largement contribué à faire évoluer une menuiserie familiale centenaire vers une entreprise moderne, reconnue pour la technicité de ses réalisations, son savoir-faire et son engagement en faveur d'une construction plus durable.

Menuiserie Hunsinger couvre aujourd'hui l'ensemble des métiers de la menuiserie intérieure et extérieure, de la construction à ossature bois et de l'isolation écologique, au service de projets variés et exigeants.

La Menuiserie Hunsinger est reprise par Fabien THEVENOT. Le nouveau dirigeant entend préserver l'identité, les savoir-faire et les valeurs qui font la force de la maison, tout en accompagnant les équipes dans une nouvelle étape de son développement. Il poursuivra cette aventure aux côtés des architectes, des collectivités, des entreprises générales et des maîtres d'ouvrage qui accordent leur confiance à Hunsinger depuis plus d'un siècle.

Transversale Conseil a accompagné Harald Schork tout au long du processus, à travers notamment des étapes suivantes :
-Analyse financière et valorisation de l'entreprise
-Construction d'un mémorandum de présentation de la société
-Identification et approche d'acquéreurs potentiels
-Echanges individuels avec les candidats afin de comprendre leurs projets et motivations
-Organisation des due diligences et coordination avec les conseils
-Négociation des conditions et rédaction d'une lettre d'intention
-Coordination pour la finalisation de l'opération : closing

Toutes nos félicitations à Fabien Thévenot, ainsi qu'à l'ensemble des équipes, pour cette nouvelle page qui s'ouvre !